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橋田總經(jīng)理2025年會致辭：因?yàn)橄嘈?，所以看?/div>

2025-01-21

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— 2025 —

橋田年會直擊

創(chuàng)新驅(qū)動智造未來

Because I believe, I see.

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北京時(shí)間2025年1月17-18日，橋田2025年年會在浙江莫干山舉行，橋田所有同仁共同參與了本次年會，感受到了2024年的收獲滿滿與2025年的斗志昂昂。
在年會上，橋田總經(jīng)理劉小平做了“使命與價(jià)值觀”的主題致辭，并分享了“如何成為合伙人”以及“橋田的核心競爭力是什么”？

01# 如何成為合伙人？

橋田自成立開始，一直秉持著“讓優(yōu)秀的人成為合伙人”的激勵文化，活動現(xiàn)場，橋田創(chuàng)始人劉小平以“如何成為合伙人”為主題，分享了他的創(chuàng)業(yè)心得。他指出，成為合伙人的第一步是打破自我設(shè)限，摒棄內(nèi)心的恐懼。
工作的本質(zhì)是通過拼搏實(shí)現(xiàn)個人成長，因此，不要害怕與能力出眾的人共事，反而要積極與優(yōu)秀者為伍。在與卓越人才的協(xié)作中，不僅能激發(fā)自身的無限潛能，還能將工作效率提升到極致。
劉小平還強(qiáng)調(diào)，成為合伙人的關(guān)鍵是“心力”，是需要勇敢邁出第一步，他鼓勵在場的每一位橋田伙伴，突破自我設(shè)限，積極迎接挑戰(zhàn)，大膽追求成為公司合伙人的目標(biāo)。

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02# 橋田的核心競爭力是什么？

對于核心競爭力的理解，劉小平認(rèn)為核心競爭力就是企業(yè)護(hù)城河的寬度，既不是低價(jià)競爭，也不是絕密技術(shù)或復(fù)雜工藝，而是在產(chǎn)品力或客戶服務(wù)、亦或是運(yùn)營能力方面，具備差異化的核心競爭力。

橋田智能在過去幾年一直在多個維度進(jìn)行核心競爭力的提升，包括內(nèi)部的統(tǒng)一工具（方法論）、跨部門服務(wù)協(xié)作意識、人才厚度建設(shè)以及培訓(xùn)賦能訓(xùn)練等。

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首先內(nèi)部的方法論工具統(tǒng)一能夠降低目標(biāo)落地的難度與復(fù)雜度，所有人都在一個維度和層次進(jìn)行溝通合作，從而形成高效協(xié)同的工作機(jī)制。
而跨部門的服務(wù)協(xié)作意識共識，則能夠快速響應(yīng)客戶的需求與問題，使得橋田的對外窗口并非是銷售這個單一部門，而是整個組織能力去應(yīng)對市場與客戶需求；
最后在培訓(xùn)賦能方面，則是外部人才引進(jìn)與內(nèi)部人才培養(yǎng)并行的團(tuán)隊(duì)賦能策略，從而讓公司在對外的競爭中，能夠逐步形成成本和技術(shù)優(yōu)勢，劉小平認(rèn)為，只有具備這些關(guān)鍵能力，才能夠最終沉淀出橋田獨(dú)有的核心競爭力，即多品類小批量的運(yùn)營能力。

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03# 與優(yōu)秀的人同行

總經(jīng)理致辭結(jié)束后，本次年會迎來了重要的頒獎環(huán)節(jié)，包括團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎和總經(jīng)理特別獎。

在獲獎項(xiàng)目的甄選方面，橋田一直重視跨部門協(xié)作的過程與成果，因此此次獲得團(tuán)隊(duì)獎的項(xiàng)目均包含至少兩個部門以上的協(xié)作性質(zhì)，比如磁力換模開拓獎、戰(zhàn)略客戶協(xié)同突破獎、修磨機(jī)應(yīng)用保障獎、新品自動涂膠、抓取系統(tǒng)突破獎等等，均由跨部門協(xié)作努力而來。

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